Igualdad entre mujeres y hombres

1.        ANTECEDENTES: En España, la retribución bruta  promedio de las mujeres es más de 20% inferior a la retribución bruta media de los hombres ese año. A esta diferencia es a lo que se llama brecha salarial. Cuando se observa el mercado laboral se puede comprobar que los hombres acceden a actividades y puestos de trabajo mejor remunerados y están presentes en mayor proporción en trabajos a jornada completa trabajan más en actividades y puestos mejor remunerados, lo hacen más a menudo a jornada completa. Esto lleva a una mayor vulnerabilidad económica de las mujeres que arrastran durante toda su vida ya que, a partir de los 65 años, esta brecha salarial repercute en las pensiones. 2.        CRITERIOS QUE DEBEN ORIENTAR LA CREATIVIDAD DE LA CAMPAÑA Y MENSAJES ·          La campaña debería tener una imagen que muestre igualdad de capacidades. ·          Además, debería estar dirigida al empresariado como responsables de la contratación. ·          Presentar la pro